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　　济南重工集团有限公司始建于1949年✿◈✿，现有职工1100余人✿◈✿，总资产50亿元✿◈✿，占地面积41万平方米✿◈✿，是山东省最大的通用机电产品生产企业✿◈✿。公司先后被认定为国家大型二类企业✿◈✿、自主创新先进企业✿◈✿、高新技术企业✿◈✿，拥有国家认定企业技术中心✿◈✿、博士后科研工作站和山东省环保脱硫工程技术研究中心✿◈✿，起草制定了39项国家标准和行业标准✿◈✿，拥有500余项各类专利✿◈✿。

　　主营业务包括隧道施工装备✿◈✿、电力矿山装备✿◈✿、轨道交通运营维保和钢结构施工工程✿◈✿，主导产品有盾构机网络红人扒皮✿◈✿、顶管机✿◈✿、磨煤机✿◈✿、球磨机✿◈✿、脱硫磨等✿◈✿。济南重工盾构机租售及备件业务广泛分布于国内市场✿◈✿，截至目前✿◈✿，已累计交付140余台盾构机✿◈✿，应用于济南贝博betball官网✿◈✿、福州✿◈✿、广州✿◈✿、深圳✿◈✿、杭州✿◈✿、北京✿◈✿、贵阳✿◈✿、郑州✿◈✿、南京等十余个城市项目建设;钢球磨煤机国内市场占有率居首位✿◈✿，并获得了中国名牌产品称号;电厂烟气脱硫设备在国内市场名列前茅✿◈✿。济南重工正积极投身于轨道交通运营维保贝博betball官网✿◈✿，致力于为城市地铁网络红人扒皮✿◈✿、轻轨等轨道交通系统提供全方位✿◈✿、多层次的维护保障服务✿◈✿，将聚焦新一代信息技术与制造业深入融合✿◈✿，打造轨道交通装备✿◈✿、重型装备柔性制造基地贝博betball官网✿◈✿，加快超大盾构✿◈✿、智慧盾构研发和产业化发展✿◈✿，拓展盾构应用新场景✿◈✿，推进磨机大型化✿◈✿、智能化✿◈✿、绿色化研发升级✿◈✿，助推传统生产力向新质生产力跃升✿◈✿，为建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会贡献力量✿◈✿。

　　液压设计2人✿◈✿，电气设计2人✿◈✿，机械研发设计2人✿◈✿，智能制造开发1人✿◈✿，风水电检修岗3人✿◈✿，维保安全员2人✿◈✿，消防检修岗12人✿◈✿，焊工1人✿◈✿，行车工2人✿◈✿。

　　(4)有赌博✿◈✿、吸毒等不良习性或严重违反法律法规行为✿◈✿，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　(6)被开除中国共产党党籍✿◈✿，被开除公职✿◈✿，被依法列为失信联合惩戒对象✿◈✿，或因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的;

　　2.报名方式:本次招聘采用电子邮件报名✿◈✿，每人限报一个岗位✿◈✿，请勿重复报名✿◈✿，报名后无须来电确认✿◈✿，并谢绝来访✿◈✿。

　　3.报名流程:应聘人员按要求填写《社会招聘岗位应聘报名登记表》(附件二 点击下载)✿◈✿、《应聘人员情况表》(附件三 点击下载)后,以附件形式发送至邮箱

　　邮件主题✿◈✿、《社会招聘岗位应聘报名登记表》《应聘人员情况表》须按“社会招聘-应聘岗位-姓名”格式进行命名✿◈✿，如“社会招聘-液压设计-李XX”✿◈✿，否则视为无效报名✿◈✿。

　　公司对应聘人员提交的材料进行审核✿◈✿，筛选确定参加面试测评人员名单✿◈✿，并电话或邮件通知面试时间✿◈✿、地点✿◈✿。

　　对通过资格审核的应聘人员进行面试测评✿◈✿，主要考察应聘人员的综合素质✿◈✿、专业素养✿◈✿、履职能力等岗位适配程度贝博betball官网✿◈✿。具体时间✿◈✿、地点另行通知✿◈✿。面试测试设置最低控制分数线✿◈✿，低于最低控制分数线者不得录用✿◈✿。

　　根据面试情况✿◈✿，确定体检人员范围网络红人扒皮✿◈✿，参照《公务员录用体检通用标准》✿◈✿，组织应聘人员进行体检✿◈✿。体检不合格✿◈✿、放弃体检✿◈✿、故意隐瞒重大疾病史或发现有重大疾病的✿◈✿，不予录用网络红人扒皮✿◈✿。对按规定需要复检的✿◈✿，不得在原体检医院进行✿◈✿，复检只能进行1次网络红人扒皮✿◈✿，结果以复检结论为准贝博betball官网✿◈✿。

　　根据应聘者面试测试✿◈✿、体检和背景调查等情况✿◈✿，择优确定录用人员✿◈✿，并进行公示(不少于5个工作日)网络红人扒皮✿◈✿，公示期满后按规定办理录用手续✿◈✿。

　　1.资格审查贯穿招聘全过程✿◈✿。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料✿◈✿，并作出承诺✿◈✿。凡弄虚作假✿◈✿、瞒报漏报者✿◈✿，一经查实✿◈✿，取消应聘资格;录用后发现的✿◈✿，解除劳动合同✿◈✿。

　　2.招聘过程中将以电话或邮件方式通知各环节通过人员✿◈✿，未进入下一环节的贝博betball官网✿◈✿，不再另行通知贝博betball官网✿◈✿。应聘人员提供的联系方式应准确无误并确保通讯畅通✿◈✿，若因提供联系信息错误或无法及时联系的✿◈✿，后果由应聘人员自行承担✿◈✿。

　　3.根据人岗匹配的原则✿◈✿，公司可根据工作需要调整应聘人员工作岗位✿◈✿，不服从调整安排的视为自动放弃录用资格✿◈✿。

　　4.公司对录用人员档案进行专项审核✿◈✿，对档案材料存在虚构✿◈✿、造假或档案存在重大问题者✿◈✿，公司有权解除劳动合同✿◈✿。

　　8.公司对本次招聘享有最终解释权✿◈✿，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素✿◈✿，调整✿◈✿、取消或终止个别岗位的招聘工作✿◈✿。

　　为保障招聘的公平✿◈✿、公正性✿◈✿，本次招聘由公司纪委全程监督贝博betball官网✿◈✿。如发现有违反招录规程✿◈✿、徇私舞弊✿◈✿、弄虚作假等行为✿◈✿，将严肃追究有关人员的责任✿◈✿。贝博betball登录✿◈✿，贝博·体育(ballbet)✿◈✿，贝博betball官网贝博ballbet体育网页版✿◈✿。